COACHING
Im Coaching geht es nicht um die Umsetzung einzelner Projekte, sondern darum, einen Weg für die Erreichung eines gewünschten Zieles zu finden.
ZIELE
Ziele und gerade "gute" Ziele sind schwierig zu definieren. Zur Definition von Zielen braucht man Zeit und Raum im Sinne einer gewissen Distanz zum Betrieb. Ziele zu finden bedeutet Arbeit und eine starke Auseinandersetzung mit sich selber und dem Betrieb.
Beispiele für Ziele:
FRAGEN
Stellen Sie sich in einer ruhigen Minute einmal folgende Fragen:
Kenne ich meine Ziele?
Stimmen diese Ziele mit den anderen Personen auf dem Betrieb (Partner, Eltern, Kinder) überein?
Treffe ich Massnahmen welche zur Erreichung der Ziele beitragen?
Hatt sich die Situation auf dem Betrieb verbessert, oder ist die Situation schlechter als früher, und warum?
MASSNAHMEN
Immer wieder werden Ziele mit Massnahmen verwechselt. Doch Stallbauten, Mechanisierung oder Betriebszweigerweiterung sind keine Ziele, sondern Massnahmen, welche zur Zielerreichung notwendig sind. Sind aber die Ziele nicht bekannt, so kommt es - leider viel zu oft - vor, dass Massnahmen umgesetzt werden, welche nicht zielführend sind.
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